Aviso legal

Las presentes Condiciones Generales regulan el uso del Portal de Internet "www.maritimejobs.es" (en lo sucesivo “Portal”) que Maritime Jobs HR Consulting, S.L. (en lo sucesivo, "Maritime Jobs HR"), Sociedad domiciliada en Madrid, C/ Castelló, 66, 6º, con CIF B86603321, pone a su disposición como candidato (en lo sucesivo "candidato") o como empresa o centro de formación (en lo sucesivo “empresa”). La utilización del Portal supone la aceptación plena por el Candidato y Empresa de todas las Condiciones Generales de Uso del Portal vigentes en cada momento en que el Candidato o Empresa (en lo sucesivo “usuario”) acceda al mismo, por lo que si éste no está de acuerdo con cualquiera de las condiciones aquí establecidas, no deberá usar este Portal. Maritime Jobs HR se reserva el derecho de modificar en cualquier momento las presentes Condiciones Generales de Uso del Portal así como cualesquiera otras condiciones generales o particulares, reglamentos de uso, instrucciones o avisos que resulten de aplicación. Asimismo, Maritime Jobs HR se reserva el derecho de suspender, interrumpir o dejar de operar el Portal en cualquier momento.

Los servicios ofrecidos por Maritime Jobs HR se dirigen exclusivamente a residentes en España. Todas aquellas personas físicas o jurídicas residentes o domiciliadas en otros países de la Unión Europea o fuera de la Unión Europea deberán asegurarse que el acceso y uso del Portal y/o de su contenido les está permitido de conformidad con su propia legislación. En cualquier caso, el acceso y uso del Portal por parte de un Usuario que no cumpla con el requisito de residencia en España se entenderá realizado bajo su exclusiva responsabilidad, exonerando a Maritime Jobs HR de cualquier responsabilidad en la medida en que así lo permita la legislación aplicable.

1. OBJETO

A través del Portal, Maritime Jobs HR facilita a los Usuarios el acceso a diversos servicios, información y datos (en lo sucesivo Contenidos) puestos a disposición de los Usuarios por Maritime Jobs HR o por terceros proveedores de servicios y contenidos.

En este sentido, el portal tiene como objeto facilitar al Candidato que pueda acceder a ofertas de empleo y a las Empresas que puedan acceder al C.V. y datos de los Candidatos registrados en Maritime Jobs.

Maritime Jobs permite a las Empresas registradas el acceso a la base de datos de Candidatos registrados en Maritime Jobs de acuerdo con el nivel de privacidad seleccionado por cada Candidato, la publicación de ofertas de empleo, la gestión de la selección de Candidato, la edición y gestión del C.V. por parte del Candidato a través del menú privado y otros servicios relacionados con sector del empleo.

Maritime Jobs HR se reserva el derecho de modificar en cualquier momento la presentación, configuración y localización del Portal, así como los Contenidos y las condiciones requeridas para utilizar los mismos. Dentro de los referidos Contenidos existe un área de acceso restringido a Usuarios que se hayan registrado previamente (los "Usuarios Registrados"), cuyo acceso y uso queda sujeto a las condiciones previstas en el apartado 3 del presente documento.

2. CONDICIONES DE ACCESO Y UTILIZACIÓN DEL PORTAL

• 2.1. Acceso y utilización del Portal. El Usuario reconoce y acepta que el acceso y uso del Portal y/o de los Contenidos incluidos en el mismo tiene lugar libre y conscientemente, bajo su exclusiva responsabilidad. El acceso al Portal y/o a los Contenidos incluidos en el mismo no implica ningún tipo de garantía respecto a la idoneidad del Portal y/o de los Contenidos incluidos en el mismo para fines particulares o específicos de los Usuarios. Maritime Jobs HR podrá establecer limitaciones y/o condiciones adicionales para el uso y/o acceso al Portal y/o a los Contenidos, las cuales deberán ser observadas por los Usuarios en todo caso.

• 2.2. Uso Autorizado del Portal y de los Contenidos. El Usuario se compromete a hacer un uso adecuado y lícito del Portal y de los Contenidos, de conformidad con la legislación aplicable, las presentes Condiciones Generales de Uso del Portal, la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público. El Usuario deberá abstenerse de (i) hacer un uso no autorizado o fraudulento del Portal y/o de los Contenidos; (ii) acceder o intentar acceder a recursos o áreas restringidas del Portal, sin cumplir las condiciones exigidas para dicho acceso; (iii) utilizar el Portal y/o los Contenidos con fines o efectos ilícitos, ilegales, contrarios a lo establecido en las presentes Condiciones Generales, a la buena fe y al orden público, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar o sobrecargar el Portal o impedir la normal utilización o disfrute del Portal; (iv) provocar daños en los sistemas físicos o lógicos de Maritime Jobs HR, de sus proveedores o de terceros; (v) introducir o difundir en la red virus informáticos o cualesquiera otros sistemas físicos o lógicos que sean susceptibles de provocar daños en los sistemas físicos o lógicos de Maritime Jobs HR, de sus proveedores o de terceros, (vi) intentar acceder, utilizar y/o manipular los datos de Maritime Jobs HR, terceros proveedores y otros usuarios; (vii) reproducir o copiar, distribuir, permitir el acceso del público a través de cualquier modalidad de comunicación pública, transformar o modificar los Contenidos, a menos que se cuente con la autorización del titular de los correspondientes derechos o ello resulte legalmente permitido; (viii) suprimir, ocultar o manipular las notas sobre derechos de propiedad intelectual o industrial y demás datos identificativos de los derechos de Maritime Jobs HR o de terceros incorporados a los Contenidos, así como los dispositivos técnicos de protección o cualesquiera mecanismos de información que puedan insertarse en los Contenidos; (ix) obtener e intentar obtener los Contenidos empleando para ello medios o procedimientos distintos de los que, según los casos, se hayan puesto a su disposición a este efecto o se hayan indicado expresamente en las páginas web donde se encuentren los Contenidos o, en general, de los que se empleen habitualmente en Internet por no entrañar un riesgo de daño o inutilización del Portal y/o de los Contenidos.

• 2.3. Introducción de Links. Aquellos personas que deseen establecer un hipervínculo, enlace o link entre su página Web y el Portal deberán obtener la autorización previa de Maritime Jobs HR, presentando una solicitud a la siguiente dirección de correo electrónico maritimejobs@maritimejobs.es, quedando sujeto al cumplimiento de las siguientes obligaciones: (i) el Link únicamente permitirá el enlace a la página principal del Portal; (ii) no se creará un frame ni un border environment sobre el Portal; (iii) no se realizarán manifestaciones o indicaciones falsas, inexactas o incorrectas sobre el Portal; (iv) no se dará a entender que Maritime Jobs HR ha supervisado o asumido de cualquier forma los contenidos o servicios ofrecidos en la página Web en el que se establece el Link; (v) el Portal en el que se establezca el Link no contendrá ninguna marca, nombre comercial, rótulo de establecimiento, denominación, logotipo, eslogan u otros signos distintivos pertenecientes a Maritime Jobs HR y/o a terceros, sin su autorización; (vi) el Portal en el que se establezca el Link no contendrá informaciones o contenidos ilícitos, contrarios a la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y al orden público, o contrarios a cualesquiera derechos de terceros. El establecimiento del Link no supone en ningún caso la existencia de relación alguna entre Maritime Jobs HR y el propietario y/u operador de la página web en el que se establezca, ni el conocimiento, aceptación y/o aprobación por parte de Maritime Jobs HR de sus contenidos y/o servicios. Maritime Jobs HR en ningún caso responderá de las consecuencias que pudieran derivarse de la introducción de Links por parte de terceros, ni de los contenidos, información y/o servicios ofrecidos en los sitios web en los que se haya establecido el Link.

3. AREA DE ACCESO RESTRINGIDO

Para acceder y usar el área de acceso restringido, los Usuarios deberán registrarse con carácter previo rellenando un formulario que aparezca en cada caso en el Portal. Maritime Jobs HR se reserva el derecho de aceptar o rechazar libremente la solicitud de registro de cualquier Usuario. Los datos introducidos por los Usuarios en el Formulario de Registro deberán ser exactos, actuales y veraces en todo momento, y serán procesados por Maritime Jobs HR en la forma indicada en la política de privacidad.

Los Usuarios Registrados serán responsables en todo momento de la custodia de su clave de acceso, asumiendo en consecuencia cualesquiera daños y perjuicios que pudieran derivarse de su uso indebido, así como de la cesión, revelación o extravío de la misma. A estos efectos, el acceso a áreas restringidas y/o el uso de los Contenidos realizado bajo la clave de un Usuario Registrado se reputarán realizadas por dicho Usuario Registrado, quien responderá en todo caso de dicho acceso y uso. Los Usuarios Registrados podrán modificar en cualquier momento su clave exclusiva tal y como se indica en el Portal. En caso de olvido de la clave o cualquier otra circunstancia que suponga un riesgo de acceso y/o utilización por parte de terceros no autorizados, los Usuarios Registrados deberán comunicarlo inmediatamente a Maritime Jobs HR a fin de que ésta proceda inmediatamente al bloqueo y sustitución de la misma.

4. DERECHOS DE PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL

El Usuario reconoce y acepta que todos los derechos de propiedad industrial e intelectual sobre los Contenidos y/o cualesquiera otros elementos insertados en el Portal (incluyendo sin limitación, marcas, logotipos, nombres comerciales, textos, imágenes, gráficos, diseños, sonidos, bases de datos, software, diagramas de flujo, presentación, audio y vídeo), pertenecen a Maritime Jobs HR y/o a terceros. En ningún caso el acceso al Portal implica ningún tipo de renuncia, transmisión, licencia o cesión total ni parcial de dichos derechos, salvo que se establezca expresamente lo contrario. Las presentes Condiciones Generales de Uso del Portal no confieren a los Usuarios ningún otro derecho de utilización, alteración, explotación, reproducción, distribución o comunicación pública del Portal y/o de sus Contenidos distintos de los aquí expresamente previstos. Cualquier otro uso o explotación de cualesquiera derechos estará sujeto a la previa y expresa autorización específicamente otorgada a tal efecto por Maritime Jobs HR o el tercero titular de los derechos afectados.

Maritime Jobs HR autoriza a los Usuarios a utilizar, visualizar, imprimir, descargar y almacenar los Contenidos y/o los elementos insertados en el Portal exclusivamente para su uso personal, privado y no lucrativo; siempre que en todo caso se indique el origen y/o autor de los mismos y que, en su caso, aparezca el símbolo del copyright y/o notas de propiedad industrial de sus titulares. Queda terminantemente prohibida la utilización de tales elementos, su reproducción, comunicación y/o distribución con fines comerciales o lucrativos, así como su modificación, alteración, o descompilación. Para cualquier otro uso distinto de los expresamente permitidos, será necesario obtener el consentimiento previo por escrito del titular de los derechos de que se trate.

5. POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

Maritime Jobs HR pone a disposición del Usuario su política de protección de datos personales en el apartado "política de privacidad" que se encuentra en el Portal.

6. EMPLEO DE TECNOLOGÍA COOKIE

El Usuario reconoce y acepta que Maritime Jobs HR podrá utilizar cookies cuando un Usuario navegue por el Portal. Las cookies de Maritime Jobs HR se asocian únicamente con un Usuario anónimo y su ordenador y no proporcionan referencias que permitan deducir datos personales del Usuario. El Usuario podrá configurar su navegador para que notifique y rechace la instalación de las cookies enviadas por Maritime Jobs HR, sin que ello perjudique la posibilidad del Usuario de acceder a los Contenidos.

7. EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y RESPONSABILIDAD

• 7.1. Exclusión de garantías y de responsabilidad por el funcionamiento del Portal. Maritime Jobs HR no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento del Portal o de aquellos otros sitios web con los que se haya establecido un Link. Asimismo, Maritime Jobs HR no será en ningún caso responsable por cualesquiera daños y perjuicios que puedan derivarse de (i) la falta de disponibilidad o accesibilidad al Portal o a aquellos otros sitios con los que se haya establecido un Link; (ii) la interrupción en el funcionamiento del Portal o fallos informáticos, averías telefónicas, desconexiones, retrasos o bloqueos causados por deficiencias o sobrecargas en las líneas telefónicas, en el sistema de Internet o en otros sistemas electrónicos producidos en el curso de su funcionamiento; (iii) la falta de idoneidad del Portal para las necesidades específicas de los Usuarios y (iv) otros daños que puedan ser causados por terceras personas mediante intromisiones no autorizadas ajenas al control de Maritime Jobs HR.
  
  Con el fin de disminuir el riesgo de introducción de virus en el Portal, Maritime Jobs HR utiliza programas de detección de virus para controlar todos los Contenidos que introduce en el Portal. No obstante, Maritime Jobs HR no garantiza la ausencia de virus ni de otros elementos en el Portal introducidos por terceros ajenos a Maritime Jobs HR que puedan producir alteraciones en los sistemas físicos o lógicos de los Usuarios o en los documentos electrónicos y ficheros almacenados en sus sistemas. En consecuencia, Maritime Jobs HR no será en ningún caso responsable de cualesquiera daños y perjuicios de toda naturaleza que pudieran derivarse de la presencia de virus u otros elementos que puedan producir alteraciones en los sistemas físicos o lógicos, documentos electrónicos o ficheros de los Usuarios.
  
  Maritime Jobs HR adopta diversas medidas de protección para proteger el Portal y los Contenidos contra ataques informáticos de terceros. No obstante, Maritime Jobs HR no garantiza que terceros no autorizados no puedan tener acceso al tipo de uso del Portal que hace el Usuario o las condiciones, características y circunstancias en las cuales se realiza dicho uso. En consecuencia, Maritime Jobs HR no será en ningún caso responsable de los daños y perjuicios que pudieran derivarse de dicho acceso no autorizado.

• 7.2 Exclusión de garantías y de responsabilidad por la utilización del Portal. Maritime Jobs HR no se hará responsable en ningún caso del uso que los Usuarios y/o terceros pudieran hacer del Portal o los Contenidos, ni de los daños y perjuicios que pudieran derivarse del mismo.

• 7.3 Exclusión de garantías y de responsabilidad por los Contenidos. Maritime Jobs HR no edita los Contenidos de terceros publicados en el Portal y en consecuencia, no garantiza ni se hace responsable de la licitud, fiabilidad, utilidad, veracidad, exactitud, exhaustividad y actualidad de dichos Contenidos. Maritime Jobs HR no será en ningún caso responsable de cualesquiera daños y perjuicios que pudieran derivarse de (i) la falta de licitud, fiabilidad, utilidad, veracidad, exactitud, exhaustividad, y/o actualidad de los Contenidos originados por terceros; (ii) la inadecuación para cualquier propósito y la defraudación de las expectativas generadas por los Contenidos; (iii) decisiones o acciones tomadas o evitadas por parte del Usuario confiando en la información o datos facilitados o proporcionados en los Contenidos, incluyendo sin limitación la pérdida de beneficios u oportunidades empresariales.

• 7.4 Exclusión de garantías y de responsabilidad en relación con los Links. El Portal pone a disposición de los Usuarios dispositivos técnicos de enlace, directorios y herramientas de búsqueda que permiten a los Usuarios acceder a páginas y/o sitios web pertenecientes a y/o gestionados por terceros. Maritime Jobs HR comprueba el contenido existente en dichas páginas en el momento en que establece un link a las mismas y lo hace en la creencia de buena fe de que tales contenidos cumplen con la legislación aplicable. No obstante, en ningún caso, Maritime Jobs HR se hace responsable, aprueba, ni hace propios los productos, servicios, contenidos, información, datos, archivos y cualquier clase de material existente en tales páginas web y no controla ni se hace responsable, aprueba o hace propias las sucesivas modificaciones de dichos materiales. En el caso de que así lo estime oportuno o le sea requerido por orden judicial o administrativa, Maritime Jobs HR removerá los enlaces a aquellas páginas web que infrinjan la legislación aplicable y/o lesionen los derechos de terceros.

8. ACCIONES EN CASO DE INCUMPLIMIENTO

Maritime Jobs HR se reserva el derecho a ejercer cuantas acciones estén disponibles en derecho para exigir las responsabilidades que se deriven del incumplimiento de cualquiera de las disposiciones de estas Condiciones Generales de Uso del Portal por parte de un Usuario.

9. NULIDAD PARCIAL

La declaración de cualquiera de estas condiciones generales como nula, inválida o ineficaz no afectará a la validez o eficacia de las restantes, que seguirán siendo vinculantes entre las partes. La renuncia por cualquiera de las partes a exigir en un momento determinado el cumplimiento de una cualquiera de las condiciones generales aquí estipuladas no implicará una renuncia con carácter general al cumplimiento de otra condición o condiciones, ni creará un derecho adquirido para la otra parte.

10. LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN

La prestación del servicio del Portal y las presentes Condiciones Generales de Uso del Portal se rigen por la ley española. En la medida en que así lo permita la ley, las partes, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, acuerdan someterse a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Madrid.